اختيار العقول التي تصنع النتائج
كيف تبني فريق مبيعات قوي من البداية عبر اختيار الأشخاص المناسبين بدل مطاردة النتائج بالأدوات الخاطئة. محتوى عملي يركّز على التوظيف الذكي، قراءة السلوك أثناء المقابلات، وبناء فرق قادرة على الأداء لا مجرد شغل مقاعد.
توضح هذه الحلقة أن نجاح أي فريق يبدأ من جودة الاختيار لا من عدد التعيينات.
تشرح كيف تُصاغ الإعلانات الوظيفية لجذب الكفاءات الحقيقية، وكيف يُدار الفرز والمقابلات بعقلية تقييم لا مجاملة.
المحتوى يبرز أهمية قياس المهارات الجوهرية مثل التواصل، الاتزان، النزاهة، والقدرة على تحمّل الرفض داخل بيئة المبيعات.
مادة موجّهة لكل قائد فريق، مدير مبيعات، أو رائد أعمال يريد بناء منظومة أداء قوية تعتمد على البشر قبل الأدوات.
يمكنك الاستماع عن طريق التطبيق
