مقابلات توظيف المبيعات… كيف تختار الشخص المناسب
توضح الحلقة أن المقابلة ليست مجرد انطباع أولي، بل أداة دقيقة لقياس المهارات والسلوكيات التي تحدد نجاح الموظف على أرض الواقع. تقدّم منهجًا عمليًا لتقييم التواصل، الثبات النفسي، النزاهة، والقدرة على تحمّل الرفض قبل اتخاذ قرار التوظيف.
تشرح هذه الحلقة لماذا لا تكفي المقابلة الجيدة لضمان أداء قوي، لكنها تظل خطوة حاسمة لاختيار الأساس الصحيح.
توضح كيف تصمّم أسئلة ومواقف داخل المقابلة تكشف مهارات التواصل، إدارة الغضب، الصبر، والثقة بالنفس بشكل واقعي.
تقدّم رؤية عملية لتقييم النزاهة، غياب الافتراضات، والقدرة على التعامل مع الرفض باعتبارها عوامل مصيرية في مبيعات B2B.
وتؤكد أن التوظيف الذكي يبدأ بتحديد الكفاءات المطلوبة بدقة، ثم قياسها بأسلوب منهجي يرفع احتمالات النجاح على المدى الطويل.
يمكنك الاستماع عن طريق التطبيق
